人民日报辟谣:“全民强制社保”系误读

发布于:2025-08-17 阅读:0
近期“全民强制社保”话题引发热议。实则是自媒体误读,此次司法解释统一司法裁量标准,非“新规”,也非“全民”。社保对个人是生存底线,对企业是未来入场券,对国家是社会稳定器与消费催化剂。需消除疑虑,助企纾困,扩大覆盖。

近期 所谓“全民强制社保”话题在网络上引发了广泛热议 但其中存在对政策的误读和对公众的误导 很有必要澄清辨明。

全民强制社保

这一话题的源头 是最高法发布的关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释。其内容大概是 用人单位与劳动者不管用什么形式约定不缴社保 法院都会认定无效。如果用人单位未依法缴纳社保 劳动者离职时要求支付补偿 打官司会胜诉。但这次司法解释并非创设“新规” 它只是统一了司法裁量标准 消除了全国不同地区司法实践中的分歧。而且 缴纳社保本就具有强制性 这是我国劳动法、社会保险法等规定的 并非现在才“强制” 也并非覆盖“全民” 而是指向法律意义上的劳动者。然而 少数自媒体为博眼球 用“全民”“强制”“新规”等字眼 误导了公众 制造了混乱。

于个人而言 社保是“生存底线” 不是“可选附加项”。生病了有医保 衰老了有养老金 失业了有基本生活保障 谁都需要这张抵御风险的社保网。但一些劳动者对参加社保心存疑虑 他们只算眼前的和投入产出的经济账 不算长远的和一失万无的风险账 还担心制度红利被企业用“上有政策、下有对策”来消解。要消除这些疑虑 除了凝聚共识、善加引导外 政府还需有针对性地主动作为 让司法实践的执行力度足以消除现实顾虑。

社保政策

于企业而言 社保是“未来入场券” 不是“合规负担”。扩大社保覆盖范围 增强社保缴纳刚性约束 会给企业尤其是中小企业带来一定的成本压力 但这不是“规避社保”的理由。不上社保是违法的 如果一家企业借此赢得“卷价格”的竞争优势 在推进高质量发展、致力“投资于人”的今天 也走不长远。企业必须高度重视合规风险 跳出靠不缴社保降成本的灰色地带 在其他方面锻长板、练绝活 才能向产业链价值链中高端迈进。同时 也要正视中小企业的现实经营压力 进一步丰富助企纾困的政策工具箱 从政务服务到金融支持 从营商环境到执法司法 从稳外贸到扩内需 实打实帮企业解决问题、克服困难。

于国家而言 社保是“社会稳定器” 更是“消费催化剂”。社保保障权益 安定人心 托底民生促稳定。而且 当社保为个人提供了医疗、养老、失业等兜底保障 居民的“预防性储蓄”需求会下降 会将更多收入用于生活改善、文旅休闲、个人发展等消费。不过 社保覆盖面还需扩大 像快递小哥、网约车司机这些灵活就业的人 保障还不够。

社保

现在 网上有人说社保是“福利陷阱” 会拖垮企业 但看看日本 社保体系完善 企业照样有竞争力。关键是要平衡好 不能让企业觉得负担太重 也不能让员工觉得保障不够。政府在搞“社保数字化” 以后查缴费记录、申领待遇都会更方便 可能以后连跨省看病报销都能一键搞定。其实 社保就像给人生买了个保险 平时不觉得 关键时刻能救命。政策越来越严 企业要适应 员工也要明白这是长远好事。

二维码

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标签: 全民强制社保 社保政策 误读 劳动者 企业 国家

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