雀巢因CEO弗雷克斯与下属关系不当将其解雇

发布于：2025-09-02 阅读：0

2025年9月1日，雀巢宣布解雇CEO洛朗·弗雷克斯，因其未披露与下属的恋爱关系，违反公司准则。公司任命菲利普·纳夫拉蒂尔为新CEO。此次解雇引发外界对雀巢战略稳定性担忧，也反映跨国企业对高管行为审查趋严。

2025年9月1日，全球食品巨头雀巢做出了一个令人意外的决定。该公司宣布解雇首席执行官洛朗·弗雷克斯。原因是他未向董事会披露与一名直属下属的恋爱关系。这一行为违反了公司的商业行为准则。

弗雷克斯于2024年9月1日上任，到被解雇时仅满一年。此次解雇使他成为年内又一位因职场关系问题离职的跨国企业高管。

事情的起因最早要追溯到今年春季。公司内部热线出现了对弗雷克斯与直接下属之间可能存在关系的担忧。董事会立即展开了调查，但当时没有得出结论。由于担忧持续存在，公司发起了第二次调查。这次调查由董事长保罗·薄凯和首席独立董事巴勃罗·伊斯拉监督，并在一家外部公司的帮助下，最终证实了这种关系。

弗雷克斯最初向董事会否认了这一关系。但董事会通过两次内部调查最终确认了事实。根据公司声明，弗雷克斯将被取消离职补偿金，其年薪预估与前任施耐德（960万瑞士法郎）相当。

CEO解雇

薄凯在一份声明中说：“这是一个必要的决定。雀巢的价值观和治理是我们公司的坚实基础。我感谢洛朗多年来的服务。”

雀巢表示，已任命曾领导Nespresso咖啡部门的资深内部人士菲利普·纳夫拉蒂尔为弗雷克斯的继任者，立即生效。

这一决定引发了外界对雀巢战略稳定性的担忧。摩根大通分析师指出，管理层变动或影响公司中期方向。雀巢强调，公司战略方向不变。但当前公司面临消费疲软、贸易关税等压力，叠加管理层动荡，股价可能会持续承压。

此次事件也折射出跨国企业对高管行为规范的审查趋严趋势。企业越来越重视自身的价值观和治理，对高管的行为有着更高的要求。

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